Ceiba Software

Excelente empresa de desarrollo de software

**Oportunidades de mejora:Demasiados gerentes, en su mayoría no tienen experiencia o conocimientos en la industria de tecnología (TI).RR.HH No sabe cómo escuchar las preocupaciones de los empleados (Encubrir o dilatar) y llegar acuerdos o soluciones.La gerencia de tecnología carece de habilidades (Andrés Felipe Cano Amaya) como:-Liderazgo (Si bien no todos nacen con el talento para liderar, algunas personas están mal capacitadas para liderar-Coach o simplemente no son adecuadas para un puesto de liderazgo y/o gestión),-falta de empatía,-demasiado ego (Dejar a un lado sus deseos personales y comenzar a pensar en las necesidades y objetivos de la empresa y sus clientes),-pobres habilidades de resolución de conflictos,-falta de visión,-alta rotación de personal,-ridículo proceso de valoración/evaluación del desempeño que en la práctica no significa nada.**Ventajas:-Trabajo creativo en “algunos” proyectos. -Tengo la oportunidad de trabajar con muchas personas talentosas.Recomendación: Actualizar el curso que tienen llamado : CSD (Certified Scrum Developer), debido a que existe gran cantidad de información desactualizada (deprecated).

Ventajas:- Algunos" buenos compañeros de trabajo (Se conoce gente agradable)- Teletrabajo.- Paga oportuna.- Prepagada- Instalaciones de trabajo bonitas- Cursos con Platzi (Lastima que existan varios de estos cursos viejos o desactualizados)Desventajas.- Salarios- R.R.H.H débil- Como experiencia obtenida desde la Gerencia de Tecnologia se logra evidenciar los siguientes puntos:Carencia de habilidades de liderazgoUn ambiente de trabajo tóxicoDesconexión de las actividades en los proyectos. (No hay química de equipo - Falta de transparencias con los clientes – Prometen más de lo que realmente hacen)Comunicación ineficaz (No se establecen expectativas claras en los proyectos)"

Excelente empresa. Desarrollo ágil a la medida y calidad garantizada. Un gran ambiente laboral y gran disposición por hacer de los proyectos una realidad. Personal con un alto nivel de compromiso y pasión por el mundo del desarrollo.

Excelente lugar. Gente amable, calidad en el servicio, espacios cómodos y full aprendizaje

En general (Durante algún tiempo evidencie lo siguiente, dependiendo del proyecto que te asignen):* Lugar bueno (en algunas ocasiones) para Junior en TI (Software): Cuando eres nuevo en la empresa, existe poco entrenamiento (Inducciones con información pobre o desactualizada). Te tiran al cliente prácticamente solo, en algunas ocasiones realizando horas extras no remuneradas: te hundes o nadas, prácticamente estas solo.* Salarios (bajos) poco competitivos con el mercado en el sector TI.* Falta de trabajo significativo: puedes enfrentar un limitado(estancamiento) o muy lento desarrollo-crecimiento como desarrollador de software.* Venden a los clientes personal experto, pero en realidad envían son Juniors. En algunas ocasiones desean proyectar una figura que no concuerda con las experiencias (skills) reales del personal en los proyectos (Se pierde la confianza).* Demasiado personal asignado para actividades simples. Prologan innecesariamente los procesos.* Líderes indiferentes y pocos inspiradores (Son pocos los buenos)* Escasas oportunidades de promoción

Me encanta esta compañía, vivo feliz laborando, la mejor compañía del mundo mundial

Es una excelente empresa, capacitaciónes, rotación de proyectos, tecnologías variadas.

Una magnífica empresa, con un ambiente más que agradable y personal altamente calificado.

Excelente empresa con excelentes profesionales y personas.. muy talentosos y dedicados, buscan ofrecer soluciones a partir de las necesidades de tu negocio